9月29日，东华大学就业工作指导委员会第二十次年会材料学院分会在材料学院楼C315举行，材料学院党政班子、各系（所）负责人、教师代表、毕业班专兼职辅导员和学生代表等与会。分会共邀请上海隧道工程有限公司构件分公司、上海华力微电子有限公司、上海锦湖日丽塑料有限公司、埃万特有限公司、延锋彼欧汽车外饰系统有限公司、上海金发科技发展有限公司、微谱生物科技有限公司、上海铭成锦商贸有限公司等8家行业企业单位代表参会，围绕2022届毕业生招聘需求、校企人才培养等展开深入交流。

材料学院党委书记戴蓉在致辞中向各用人单位长期以来对学院人才培养和毕业生就业工作的大力支持表示感谢。他首先介绍了学院发展历史和优良的育人传统。我国化学纤维学科奠基人、学院学科创始人钱宝钧教授一生胸怀国家、潜心科研，为解决老百姓的穿衣难问题做出了突出的贡献，用行动践行了“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”的“五爱精神”，这是学院、学科办学60余载始终坚守的育人理念。戴蓉还具体介绍了学生人才培养方面的举措和成效，包括在本科生培养方面形成的“六个百分百”体系，在研究生培养方面关注产学研用深度融合的具体做法。戴蓉希望通过举办此次就业年会，进一步拓展学院与企业的沟通交流，与企业在学生就业招聘环节、实习实践基地建设、产学研合作等方面不断开拓合作形式，提升合作成效。

材料学院党委副书记莎日娜整体介绍了2022届毕业生情况以及学校、学院在人才培养方面的相关举措，包括发挥学科优势、以社会需求完善人才培养环节，积极整合资源、以就业协同汇聚人才培养合力，强调精准施策、以就业教育提升核心竞争力等三个方面。材料学院副院长马敬红聚焦人才培养根本目标，结合以往与企业合作情况，希望通过开放参观、认知实习、生产实习等方式促进校内与校外人才培养的有效贯通，进一步拓展与企业深度合作，实现共赢发展。高分子科学与工程系主任王燕萍、无机非金属材料系主任张青红、复合材料系教师陈烨分别介绍了各专业在人才培养方面的具体举措。

在互动交流环节，各参会企业代表分别介绍了企业概况与2022年企业招聘需求，并对材料学院人才培养以及毕业生就业核心竞争力提升等方面提出了意见和建议。与会企业代表纷纷表示，近年来材料学院积极为企业发展输送了大量人才，毕业生整体素质高、专业基础扎实、与企业发展需求高度契合，成为了推动企业发展的中坚力量，希望未来不断丰富合作载体，携手共赢。

据悉，为进一步提升就业年会工作成效，促进企业与毕业生近距离交流，今年材料学院除设置院企交流主会场之外，还专门提供了用人单位与学生互动交流的“绿色窗口”，同学们纷纷携带简历，来到有意向的企业前进行咨询了解，企业也现场组织了接收简历、面试等环节。这样细致的安排得到了用人单位和毕业生的一致好评。埃万特有限公司人事主管王颖倩说：“今年来到东华大学参加就业年会，发现材料学院特别为我们企业与毕业生提供了近距离交流的平台，特别有意义。短短一上午，就收到了材料学院学生的50多份简历，收获满满，相信今天的年会之行一定会满载而归！”毕业生郑林霖说：“第一次参加就业年会，能够不出学院楼就与行业里多家企业进行面对面交流，其中多家企业和我的专业对口度非常高，希望以后有更多这样的交流机会。”

下一步，材料学院将立足新时代就业工作的形势目标和要求，以推动毕业生高质量就业为核心目标，进一步加强与行业企业的精准对接，坚持“走出去”“请进来”，深化校企合作，全力推动2022届毕业生就业工作。

供稿：材料科学与工程学院

撰稿人：罗伟江琪然