为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，推进实现学生就业创业质量提升总体目标，1月20日，校党委副书记刘淑慧到人文学院调研学生就业创业工作。学生就业服务中心主任严军、学生就业服务中心副主任秦泽峰陪同调研。人文学院党委书记韩哲宇、院长张科静、副院长吴志刚等就业工作领导小组成员、全体专职辅导员及毕业班兼职辅导员与会。调研会由人文学院党委副书记资雪琴主持。

刘淑慧充分肯定了人文学院前期的就业工作，并对后续工作提出要求和建议。一是加强学生工作队伍建设，把对学生的思想引领有效融入到就业工作中去，开展精准化就业指导服务，引导学生找准就业定位；二是精准把握毕业生就业去向及后续发展情况开展，通过数据梳理和案例研讨，为学生就业指导、人才培养、生涯规划提供科学现实依据；三是联合专业教师、思政教师协同发力，将生涯规划、职涯规划贯穿学生培养的全过程，引导学生增强专业自信，树立正确就业观和择业观；四是准确把握并运用好就业政策，做好应届生就业政策宣传工作。

韩哲宇代表人文学院对学校党委的关心、支持和指导表示衷心感谢。他表示，人文学院将继续高度重视和关心毕业生就业工作，将定期通过党政联席会、党委会专题研讨毕业生就业工作，深化院企合作，拓宽就业渠道，为人文学院就业工作提质增效。张科静分析了人文学院就业工作基本情况和影响就业工作的主要因素。她表示，人文学院今后会继续加强支持，积极整合全院资源，强化学生就业价值引领，深化学生就业指导关怀，推进学生就业质量提升。

研讨会上，吴志刚就招生就业、人才培养、考研升学等问题展开了深入研讨交流。资雪琴从就业进展情况、毕业去向、面临的挑战与机遇、主要应对举措等方面汇报了人文学院2021届毕业生就业创业工作。毕业班辅导员分别介绍了所带毕业生就业情况和后续推进方案。

人文学院高度重视学生就业创业工作，制定出台《东华大学人文学院就业创业工作方案》，建立学院、系部、辅导员、全体教师、校外导师、校友等全员就业机制，创新就业服务方式，构建并推行职涯路小程序，为毕业生提供个性化、精准化的服务。立足新阶段，面临新形势，人文学院将继续发力，多措并举，抓实抓细一生一策机制，对就业困难和慢就业学生实行包干到人机制，把毕业生就业创业工作作为全员育人、全方位育人、全过程育人的生动实践。