2020年12月15日，东华大学理学院在松1301举办了新生学生职业规划课程实战第一讲，鸿仁学堂校长殷钧麟老师，鸿仁学堂范漪老师，理学院就业指导教师卢文芸以及理学院的同学们出席了本次讲座。

作为鸿仁学堂的校长，殷钧麟老师历任联合利华、东亚银行、分众传媒等人力资源负责人，复旦大学管理学院MBA面试评审专家组成员，具有5年HR经验，截止2019年底，培养了1300+任职世界500强学员。殷老师从五百强的网申题目入手，让同学们初步了解到职场的门槛，拉近了与同学们之间的距离。

（殷钧麟老师分享网申题目）

接着，殷钧麟老师从考试、考研两方面出发，分析了同学们将来所要面对的求职面试。殷老师强调高考并不等于求职，求职不能用高考的心智模式，要学会转换思路，向面试官展示自身的价值与潜力。从两位不同学历学员的应聘案例入手，殷老师分析了学历低的同学被录取的原因，并由此指出职业招聘不仅仅是对于一个人学历的考察，更是对于其心智及各方面综合能力的考察，实习经验与社会阅历往往比一张完美的文凭更为重要。

（殷钧麟老师分析两位应聘者的资质）

听完了殷老师的分享，同学们对于求职观念有了一定的转变，并从英语六级考试、996的工作方式等方面提出了自己的疑问。殷钧麟老师与范漪老师认为无论将来选择什么方向，都不能忽视英语的重要性，尤其是跨国公司对于英语能力的要求是非常严格的。在提到如何看待996的工作方式的时候，两位老师指出工作方式是工作态度的体现，但是工作的时长并不意味着工作态度上的认真，与之有关的因素还有工作效率，因此如何高效高质量地完成工作任务是更为重要的。

（殷钧麟老师与同学互动）

最后，殷钧麟老师以几位同学逆袭成功的案例作为结尾，让同学们更加直观地了解到学历并不是决定一个人的唯一因素，在大学的学习生活中要逐渐圈定方向，不断迭代，争取更多机会。

本次讲座，殷钧麟老师与同学们分享了他对于职业的理解和观念，让同学们对于职场有了初步的了解。相信这场讲座让同学们对于未来的职业规划有了更清晰的认识，能够不断转变自身的求职观念，合理作出规划，并朝着目标努力奋斗。

作者：臧世安 、张瑾怡

供稿单位：理学院